本文摘要：

根据人力行政部制定的培训方案市场部、产物治理部、营销中心马上投入到培训质料的收集、更新、整理中来：更新行业生长动向、梳理企业文化内在、富厚案例集、系统化产物资料等还将重点内容从培训资料中摘出制定了相应的考核题目。

根据人力行政部制定的培训方案市场部、产物治理部、营销中心马上投入到培训质料的收集、更新、整理中来：更新行业生长动向、梳理企业文化内在、富厚案例集、系统化产物资料等还将重点内容从培训资料中摘出制定了相应的考核题目。为了保证培训高效举行所有的培训质料都经由了多部门严格的团结评审。

相信经由连续学习朗石销售团队通过提升自身的专业性能够为客户提供优质产物和满足的服务成为客户事业上的最有力的支持者！

产物治理部李雯玺举行产物培训

详实的培训质料是高效培训的前提。为了更有效地组织培训人力行政部在以往培训质料的基础上设计了行业生长现状、企业生长与文化、产物与业务、信息收集、商务礼仪等五项培训课程并迅速联动市场部及产物治理部升级培训资料。

朗石团结首创人李劲松分享行业履历

为提升培训质量朗石团结首创人、市场部总卖力人李劲松先生还在百忙之中抽闲到场了其中两项培训课程的培训质料制作、现场培训、考核评审等事情。这正是公司重视人才造就、期待与员工配合发展的价值观的体现。

面临三天五门课程加考核的高强度培训销售团队感受到的除了压力更多是前进动力、市场信心。正如大区司理刘亚青所说“通过此次培训不仅加深了我对公司及产物的认知、对销售流程的相识更让我的技术知识获得了进一步提升。最重要的是让我对未来市场有了更大的信心。”

人力行政部吴慧慧举行销售礼仪培训

为时三天的培训在大家罗致知识、交流履历、分享感悟的愉悦气氛中圆满竣事。

一晚在办公室“温习”到九点的程美玲表现收获满满“内行是学习出来的妙手是训练出来的。十分谢谢公司的造就让我更有气力向前冲！”

“实事求是连续学习”是朗石一直践行的奋斗精神。

为了提升销售团队的凝聚力和专业性让他们能够在相识公司、深入行业的基础上为客户提供更专业、实时的服务9月23日-25日朗石对销售团队举行了为期三天的培训全面升级了销售团队的“软硬实力”。

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